Votre rémunération pendant un congé individuel de formation (Cif) dépend de votre salaire mensuel brut.
- Si votre salaire brut est inférieur à 2 996,93 euros, votre rémunération est égale à 100 % de votre salaire antérieur.
- Si votre salaire brut est supérieur à 2 996,93 euros, votre rémunération est égale à :
- soit 80% de votre salaire brut, si votre congé dure moins de 1 an ou 1 200 heures ;
- soit 60% de votre salaire brut pour la partie du congé dépassant 1 an ou 1 200 heures.
Pour certaines formations, vous recevez minimum 90% de votre salaire brut. C’est le cas pour les formations :
- validées par un titre ou un diplôme de l’enseignement technologique homologué ;
- ou répondant à un objectif individuel de reconversion ne relevant pas du plan de formation (consultez la fiche Qu’est-ce qu’un plan de formation ?).
Votre formation est rémunérée pendant toute sa durée si elle ne dépasse pas 1 an à temps plein ou 1 200 heures à temps partiel.
Si votre formation dépasse ces durées (cas des formations à temps partiel ou discontinues), vous devez vérifier que vous pouvez obtenir une prise en charge auprès de :
- l’organisme collecteur de l’entreprise (OPCA = organismes chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle continue et de financer la formation des salariés) ;
- ou de votre Opacif (l’Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation est chargé de collecter les contributions obligatoires des entreprises au titre du CIF).
Décret n°84-613 du 16 juillet 1984 relatif au congé individuel de formation